Wie wir uns besser verstehen und weniger aneinander vorbeireden

Kommunikation, Perspektiven, Missverständnisse, Selbstreflexion

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In dieser Montagsmotivationsfolge spricht Gastgeberin Anna Papadopoulos über ein Gefühl, das viele aus ihrem Alltag kennen: Gespräche, in denen man sich nicht wirklich verstanden fühlt.

Sie teilt Gedanken aus ihrer Erfahrung als systemische Organisationsberaterin. Dabei geht es um die Frage, warum Kommunikation oft nicht gelingt, obwohl beide Seiten das Gefühl haben, klar zu sein.

Die Folge bleibt nah an konkreten Situationen aus Job, Beziehung und Freundeskreis. Und sie zeigt einen Ansatz, wie sich Gespräche bewusster führen lassen.

Wenn Gespräche nicht zusammenkommen

„Wir reden zwar miteinander, aber irgendwie auch komplett aneinander vorbei.“

Solche Momente entstehen oft schleichend.Man ist im Gespräch und merkt, dass etwas nicht passt.

Je länger es dauert, desto stärker wird das Gefühl, nicht verstanden zu werden.Und oft bleibt es genau dabei.

Die Frage, woran es eigentlich liegt, stellen wir uns selten.Oder erst dann, wenn sich solche Situationen wiederholen.

Unterschiedliche Sprachen im Alltag

„Denn ganz häufig sprechen wir einfach unterschiedliche Sprachen.“

Damit ist keine Fremdsprache gemeint. Es geht um die eigene Art, die Welt wahrzunehmen, einzuordnen und zu beschreiben.

Im Job kann das bedeuten, dass zwei Menschen auf das gleiche Projekt schauen. Die eine Person sieht vor allem Risiken. Die andere erkennt vor allem Chancen.

In Beziehungen kann ein Gespräch über gemeinsame Zeit für die eine Person Nähe bedeuten.Für die andere entsteht Druck.

Im Freundeskreis entstehen ähnliche Situationen, wenn Entscheidungen getroffen werden.Jede Person argumentiert aus einer eigenen inneren Logik heraus.

Die eigene Landkarte verstehen

„Stell dir vor, jede und jeder von uns läuft mit einer eigenen Landkarte durch die Welt.“

Auf dieser Landkarte sind Erfahrungen eingezeichnet. Bewertungen, Abkürzungen und auch Sackgassen.

Im Alltag gehen wir oft davon aus, dass andere Menschen auf die gleiche Karte schauen, dass Wege und Abstände gleich sind.

Doch genau das ist häufig nicht der Fall.

In einer Übung mit unterschiedlichen Stadtplänen wurde deutlich, wie lange es dauern kann, diesen Unterschied zu erkennen.Erst als klar wurde, dass die Karten nicht ganz übereinstimmen, wurde verständlich, warum Kommunikation nicht funktioniert hat.

Wenn gleiche Worte Unterschiedliches bedeuten

„Ihr benutzt das gleiche Wort. Aber ihr meint nicht das Gleiche.“

Ein Wort wie „Verlässlichkeit“ kann unterschiedlich verstanden werden.Für die eine Person geht es um klare Absprachen. Für die andere um emotionale Präsenz.

Ähnlich ist es mit Begriffen - wie z. B. „Respekt“.Hier verbinden Menschen unterschiedliche Erwartungen und Verhaltensweisen damit.

Diese Unterschiede bleiben oft unausgesprochen und genau hier entstehen Missverständnisse.

Perspektiven abgleichen

„Der Abgleich passiert nicht automatisch, sondern wir müssen etwas dafür tun.“

Wenn wir akzeptieren, dass wir unterschiedliche Landkarten haben, entsteht eine neue Möglichkeit: Wir können beginnen, diese Unterschiede sichtbar zu machen.

Das geschieht über einfache Fragen. Zum Beispiel: „Wie siehst du gerade die Situation?“Oder: „Was ist dir daran besonders wichtig?“

Gleichzeitig geht es darum, die eigene Sicht zu teilen. Was nehme ich wahr? Was ist mir wichtig?

So entsteht ein Rahmen, in dem Verständnis wachsen kann.

3 Takeaways aus dieser Folge

1. Missverständnisse entstehen oft durch unterschiedliche Wahrnehmungen, nicht durch fehlende Bereitschaft.

2. Gleiche Worte bedeuten nicht automatisch das Gleiche für alle Beteiligten.

3. Verständnis entsteht durch aktives Nachfragen und das Teilen der eigenen Perspektive.

Ein Satz, der bleibt

„Und allein sich das bewusst zu machen, kann schon unglaublich die Perspektive ändern.“

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Kapitel der Folge

00:00 Einführung in Missverständnisse

01:49 Die Landkarte der Wahrnehmung

04:50 Abgleich der Perspektiven

07:01 Die unterschiedliche Bedeutung von Worten

08:24 Abschluss und Ausblick

Empfohlene Themen & Referenzen

– Systemische Organisationsberatung, als Grundlage für das Modell der „inneren Landkarten“

– Kommunikation und Wahrnehmung, als zentrales Thema der Folge

Reflexionsimpuls

Wann hast du dich zuletzt in einem Gespräch nicht verstanden gefühlt?

Welche Unterschiede in der Wahrnehmung könnten dabei eine Rolle gespielt haben?

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